Kot prvo se morate predvsem zavedati tega, da je ta namenjen prepričanju bodočega delodajalca, da ste vi resnično prava oseba za to službo, ter da boste delo opravljali z veseljem. Kateri so torej najpomembnejši dejavniki pri službenem intervjuju? Predvsem – izpraznite glavo in naredite prostor le za tisti trenutek. Ne razmišljajte o drugih stvareh ampak vašemu sogovorniku resnično pokažite, da imate za vajin pogovor zanimanje. Sledite celotnemu pogovoru in njegovim navodilom in pred vsakim izrečenim odgovorom slednjega dobro pretehtajte. Bodite tudi vljudni – ne skačite v besedo in pustite, da delodajalec pove nek stavek do konca. Govorite čim bolj iskreno in jasno, dobro pa je tudi to, da večkrat uporabljate tudi primere iz svojega življenja.
Kaj pa pozitivna miselnost? Negativna čustva in slaba volja nista še nikomur prinesli službe, zato v iskanju na prosta delovna mesta vsekakor pokažite samozavest in prepričanje v vaše sposobnosti. Preko pogovora z vašim potencialnim delodajalcem, lahko zato na zelo enostaven način pokažete vse vaše pozitivne lastnosti in vsekakor ne pustite, da bi trema ali težja vprašanja negativno vplivala na vas. Prosta delovna mesta pa potrebujejo tudi interes in zanimanje za njih, saj vas delo, na katerega ste se prijavili vsekakor mora zanimati, da ga lahko opravljate. Tudi to je dobro povedati v vašem zaposlitvenem razgovoru. Tukaj pa so nato prisotne še malenkosti, kot so nenehno dodajanje argumentov, zadostno postavljanje vprašanj (ne le odgovorov) in na koncu zahvala za sogovornikov čas in potrpljenje. Iskanje službe in prijava na prosta delovna mesta so prvi korak k prenehanju brezposelnosti, zato je to več kot nujen korak na tej poti. Seveda ni nujno, da boste službo dobili že po prvem zaposlitvenem intervjujem, ampak v tem primeru ne obupajte – poskušajte dalje in se vedno naučite česa novega, kar boste lahko uporabili v naslednjem intervjuju, ki bo morda tudi tisti, s katerim boste dobili službo.
